安徽绩溪县华阳镇：就业帮扶落地生根 提质增效实现双赢

“民生无小事，枝叶总关情”。公益岗位连接着就业惠民、脱贫增收，关系到千家万户，民生冷暖。今年以来，安徽省宣城市绩溪县华阳镇多举措持续推进村级公益性岗位扩容提质，依据村情民意，按需设置岗位，创新发挥岗位潜能，用心用情用活公益性岗位，优化宣传服务，促进群众增收。

提升管理效能，建立长效机制，绘就就业帮扶新画卷

公益岗位开发坚持“政府主导、社会参与、市场运作、统筹开发、属地负责、单位管理”的原则，根据具体考核管理办法和实际发展需要，开发有利于管理村级公益岗位。

今年华阳镇着力提高低收入群体收入，重点面向就业困难群体、大龄人员，在公益岗开发过程中结合实际情况，发挥优势、因人设岗，用小关怀温暖民心。日常管理严格遵循“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，对村级公益岗位上岗人员实行动态管理，并加强考核和日常管理，保证每月工作时间不少于四十小时，确保“有岗有人有事做”，防止虚设岗位、变相发钱，从而建立岗位救助、实名服务、动态监管的长效机制。

提高业务素质，优化督导工作，书写乡村振兴新篇章

强化上岗人员政策宣传，加强新录用人员岗前培训，采取集中授课、互动研讨、现场教学等方式，对参训人员进行公益性岗位政策解读、职业道德、维权保障、环境保护、安全法律法规、消防安全常识、卫生防疫常识等基本业务技能的培训，确保公益岗位人员知晓职责和要求，明白政策待遇，提高政策知晓率和满意度。

同时加强公益岗位日常管理，完善村级公益岗位管理台账，包含村级研究会议记录、公益岗位上岗人员花名册、劳务协议、公示情况、务工照片等资料。人社部门不定期开展暗访检查，对公益岗位落实不到位、上岗人员管理不规范的现象督促整改，对整改不到位的取消岗位及相应补贴，保证聘用人员工作质量，确保就业帮扶走深走实。

在公益性岗位工作已满一年的高先生说：“去年工作人员了解我家庭困难后，将我列入了帮扶对象，专门到我家宣传了就业促进这项暖民心行动，着重向我解读了公益性岗位政策，并通过公益性岗位帮我解决了就业难题。正是这项暖民心政策，让我的生活焕然一新，我相信在党和政府的关怀下，未来我的日子会越来越好。”

下一步，华阳镇将认真巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，落实安置脱贫人口就业政策，把就业扶贫同乡村振兴工作相结合，坚持把“公益性岗位+就业扶贫”作为推动乡村振兴的重要举措，变输血为造血，进一步激发脱贫户内生动力，实现就业扶贫和乡村振兴工作“双赢”。（汪超 伍萌萌）