安徽郎溪县飞鲤镇：以“四大”课堂 锻造过硬干部队伍

近年来，安徽省郎溪县飞鲤镇坚持以“围绕中心、服务大局，改革创新、开拓进取”为基本原则，着力打造“四个”课堂，致力锻造一支本领过硬、作风过硬、业务过硬的高素质专业化干部队伍。

政治素养“充电”课堂

注重提升年轻党员干部的政治素养，组织开展“工间蓄能”学习活动，结合“青年读书班”，每天利用午休一小时集中研读《人民日报》《中国组织人事报》《学习时报》等优秀篇目，切实加强机关干部自身建设，深入领会党的理论和路线方针政策，不断增强机关干部队伍政治意识、理论修养。

专题培训“补钙”课堂

积极推进学习型服务型机关党组织建设，把提升机关干部的党性修养和业务能力水平作为推动机关工作的重要途径，充分发挥镇委党校主阵地作用，制定党员教育培训实施方案，主动对接分管领导、站所负责人，精准定位干部知识和技能空白。

以提升党员干部工作能力、专业水平、实践本领为着力点，聚焦基层党组织建设、公文写作、法律法规、乡村振兴、安全生产及宣传报道等短板弱项，邀请县直相关单位、县委党校等讲师开展系列培训，今年以来共举办集中式培训、专门业务培训等20余场，组织赴宁国、宜兴、溧阳及县内党性教育馆开展党性教育4场，参与党员干部200余人次。

交流研讨“破冰”课堂

坚持把干部培育和成长作为推动机关工作绩效的源动力，切实履行好建设队伍职责，打造开拓创新、攻坚克难、团结协作的机关干部队伍。

坚持以“思想破冰引领发展突围”，围绕第二批主题教育、党的二十大精神、县委县政府重点工作部署等分专题分批次开展“奋进新时代、青春著华章”等交流研讨3次，不定期开展机关干部“工作大家谈”，举办“青年干部党的二十大精神专题学习周”1期，开展知识竞赛1期，签署个人承诺30余人次，开展“一月一主题”机关青年活动12场。

严以律己“正风”课堂

以建设为民、务实、清廉机关为目标，不断加强机关干部党性锻炼，纵深推进机关干部作风建设，着力打造“忠专实”“勤正廉”的干部队伍。

以“作风建设提升年”活动为抓手，持续开展干群“连心桥”大走访、“小板凳”会议、“庭院”会议，落实“包村到组入户”工作机制，坚持每月至少走访一次。将全体机关干部编入集镇网格片区，结合文明创建，扎实开展“红色星期五”志愿服务活动。

强化廉政宣传，全年转发上级各类典型案例通报12次，组织机关党员干部集中观看《勿入歧途》《蚁贪之害》《平仄人生》等廉政警示教育片10余次。做好正面宣传引导，开展见义勇先进事迹宣讲，对8名同志进行表彰。坚持走好网上群众路线，分析研判意识形态领域可能存在的风险隐患，对群众反映的热点难点问题及时交办分管领导及站所，并强化核查回访。（吴纯）